劳逸结合,把酒言欢

——记企管咨询部、生产与安全咨询部第一季度团队活动


      为了提升部门员工的职业能力,体现亿昌公司对员工的关怀,企管部和生产与安全部组织了第一季度培训与聚餐活动,起到了“劳逸结合”的效果。

      3月18日下午,企管部和生产与安全部在天河办公室举办了以“亿昌项目管理管理制度沟通”和“SCQA——结构化思维的起点”为主题的培训课程。企管部和生产与安全部全体成员参与了本次培训。

      首先,周毅经理向大家介绍了企管部今年的具体项目,解释了项目制度上的注意点。随后,卢彤经理对SCQA结构化思维进行了深化再培训,阐述了SCQA结构化思维在项目中的具体运用。部门员工都在专心致志得听讲,对SCQA结构化思维有了更准确、更深入的了解。

     培训结束后,大家暂时放下繁忙的工作,进行了聚餐并一起进行游戏。

 


(在享受美味的煮鱼同时,大家欢声笑语,畅所欲言。)

 


(大家热情投入,推理分析,团结合作,能言善辩。)

      本次企管咨询部、生产与安全咨询部的团队活动以劳逸结合的形式开展,不仅能让员工得到培训与提升,更能使员工保持工作劲头,达到事半功倍的效果。相信每个人都会以更充沛的精力,更高涨的热情投入到工作当中,为公司贡献自己的全部力量,共同建设这个大家庭。

(通讯员:卢彤)

回到顶部